為進一步解放思想，鼓勵青年員工為改革發(fā)聲、為創(chuàng)新獻策，根據(jù)“深化改革創(chuàng)新 凝聚發(fā)展合力”形勢任務(wù)教育活動安排，3月31日，尊龍凱時ag旗艦廳公司舉辦了“![]()
奮進新時代，改革再出發(fā)”青年創(chuàng)新講壇。公司董事長吳旭峰及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席活動，并為獲獎選手頒獎。公司所屬各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人，人力資源部、共青團組織主要負(fù)責(zé)人、總部各部門主要負(fù)責(zé)人和青年職工代表近80余人參加講壇活動。
青年創(chuàng)新講壇，既為青年人才搭建了學(xué)習(xí)交流、展示自我的平臺，又成為尊龍凱時ag旗艦廳發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年人才的良好載體。創(chuàng)新講壇開講后，12名來自公司各條戰(zhàn)線的青年員工，緊貼主題，結(jié)合實際，分別從資本運營、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備管理、技術(shù)攻關(guān)、安全管理、倉儲管理、國際貿(mào)易、采供管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品文創(chuàng)以及后備人才培養(yǎng)等方面作了精彩演講。選手們均能以問題為導(dǎo)向，深入剖析當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的不足或亟需改進之處，通過實踐感悟、案例剖析、矩陣分析等方法，暢談改革創(chuàng)新觀點，提出切實可行的建議措施，或侃侃而談，或激情演繹，或理性分析，充分展示了井神青年員工勤于思考，善于分析、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻的精神風(fēng)貌。
經(jīng)過激烈角逐，陳楠（公司總部）獲得一等獎；賀雅麗（營銷總公司）、孟磊（三分公司）獲得二等獎；郭云云（制鹽研究所公司）、姜廣洲（熱電分公司）、李名揚（公司總部）獲得三等獎。
